Отчаяние и могущество...

назад

вперед

Отчаяние и могущество...

Из раздела

"От Отчаяния к Воодушевлению. Работа в группе"

 

Стиль, роли и мастерство ведущего

Чтобы сообща пройти весь этот процесс, группе необходима координация и управление. Члены группы тоже могут участвовать в управлении, по очереди руководя дискуссиями и различными упражнениями. Ведущий может быть один или же несколько человек могут вместе планировать процесс и руководить им.

У каждого из нас свой стиль работы, столь же своеобразный, как походка или, скажем, смех. Доверьтесь ему. Естественность и искренность в работе - наш дар участникам семинара. Если вы поете, то вполне возможно, что ваш семинар будет наполнен музыкой. Или же, если вы неплохо танцуете, то участники семинара в вашей группе смогут использовать язык жестов и телодвижений для изучения и выражения своей внутренней реакции на ситуацию в мире. Некоторые ведущие, такие как я, например, работают в довольно жестко структурированной рабочей обстановке, переходя от одного упражнения к другому. Другие предпочитают менее строгий подход, предоставляя участникам больше свободы для постановки их собственных проблем, для поисков решений их собственных проблем по мере возникновения.

Мы обязаны помнить, что ведущие не изображают из себя целителей или экспертов. Мы предоставляем свой опыт, мы создаем атмосферу для того, чтобы люди могли выполнять их собственную работу. Наша задача - помочь им в этой работе, а не решать их проблемы, не исцелять.